离退休党员队伍年龄偏大，居住分散，部分人员身处外地、行动不便。面对这样一个特殊的群体，蒋莉用心用情履职尽责，把党组织的温暖送到每一位老党员心中，以实干担当擦亮党务工作者的初心底色。

2025年初刚接手党总支工作，蒋莉就遇到一个“老大难”问题——南站和交通街两个党支部长期缺少固定活动场所，影响了组织生活的正常开展。为此，她主动向上汇报，多方协调资源，将闲置仓库改造为标准化党员活动阵地，经过翻新修整、添置配套设施，崭新的“党员活动之家”正式投用，为老党员学习交流与支部活动搭建了坚实平台。同时，她着力优化组织架构，选优配强7个离退休党支部班子，构建起“书记抓总、支委分工、支部落实”的三级联动工作机制。

阵地有了，如何实现人员全覆盖？蒋莉构建起“线上+线下、集中+上门”立体化学习体系。针对高龄、重病、行动不便的老党员，上门配送学习资料；对60余名异地居住党员，则寄送学习材料与政治生日贺卡，并通过电话、线上视频保持联络。2025年累计组织集中学习、专题研讨20余次，讲授专题党课13次。同时，依托省内丰富红色资源，组织老同志前往方志敏纪念馆、上清红军会师滩开展现场教学，引导大家传承红色基因。

谁独居、谁卧床、谁生活困难，蒋莉心里装着一本“细账”。她建立完善离退休党员动态信息库，累计走访慰问生病、困难党员30余人次。针对老同志普遍存在的智能设备使用难题，策划开展“智能助老暖心行动”，组织人员现场教授线上认证、微信视频、移动支付等实用操作，协助解决医药费报销、养老认证等问题，切实为老年群体提供便利。

老同志既是蒋莉服务的对象，更是大队宝贵的财富。她充分发挥老同志经验、威望优势，升级“银耀赣鄱·地质力量”志愿服务品牌，组织身体健康的离退休党员开展政策宣讲、义务理发等志愿服务；围绕大队地质文化传承、大队改革发展等议题，组织开展建言献策活动，收集务实意见建议10余条，以银发智慧助力大队高质量发展；同步挖掘老党员先进事迹，传承弘扬地质“三光荣”“四特别”精神，1名老同志获评全局“优秀共产党员”，在榜样带动下，更多力量被激发出来。

（石玲/文 严如意/图）